تعليم القاهرة: المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة بداية التغيير للإرتقاء بإدارة المدارس
إجتمع أيمن موسى، وكيل أول الوزارة – مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، بمكتبه بالدفعة الأولى من خريجى المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة، بحضور زينب عبد الفتاح، وكيل المديرية لشئون الإدارات التعليمية، وياسر أنس، مدير عام التعليم العام والتجريبيات، فى إطار البرنامج التوعوي حول الشئون المالية والإدارية والقانونية بقطاع التعليم” للدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة، حيث أكد موسى على أن هذه المبادرة هى بداية التغيير المنشود فى الإرتقاء بإدارة المدارس.
سمات القائد
وأشار خلال الإجتماع إلى أهمية دور المديرين الجدد بالعملية التعليمية والقيادة، وأن القائد يمتلك التأثير فى الآخرين وله القدرة على فهم قدراتهم والاهتمام الفردى بهم وخلق طاقة إيجابية للعمل، بالإضافة إلى قدرته على تنشئة الأجيال على الاهتمام بالقيم والمبادئ ونشر الإيجابيات وبث روح الولاء والانتماء، والتوعية المستمرة بما تبذله الدولة المصرية من مشروعات تنموية عملاقة وجهود كبيرة لتطوير التعليم ووضعه فى أولوياتها.
خطى متكاملة
كما أشار إلى ضرورة الإلمام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل، لافتا إلى أن المتابعة والعمل على أرض الواقع من القضايا الهامة التى تضمن نجاح أى منظومة، كذلك، التواصل بين الطالب والمعلم ومد جسور التواصل مع أولياء الأمور حتى تسير العملية التعليمية في خطى متكاملة.
روح الفريق
وأوصى بالتعاون الدائم بين عناصر المنظومة التعليمية، حيث أن العمل بروح الفريق الواحد يعتبر أهم أسس ومقومات النجاح، منوها إلى ضرورة التطلع إلى استشراف صياغة المستقبل من خلال التوقعات والاحتياجات اللازمة لكل مرحلة، ووضع خطط وبدائل وخلق روح المنافسة التى تحقق النجاح المنشود لمستوى تعليمى متميز.
